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[面试]这些面试机会,你该主动放弃!
时间:2015-07-21 阅读:1250 次

在求职路上求职者们总会得到各种各样的面试通知。按照老一套的观点来看:每个机会都该珍惜,就算没感觉或者公司不行,就当开阔眼界、积累经验。理论上应该珍惜每次面试机会,然而考虑到面试成本,有些“面试机会”,你应当主动放弃!

 

  1、同时招聘N个岗位的公司。如果不是公司扩张或者增加业务,那么该公司大规模招人必然有不能言说的一面。

 

  2、岗位一挂一年半载。如果那些不是“高大上”的公司,招聘要求高,这一挂一年多的岗位,谁敢去做啊?

 

  3、公司简介过于浮夸或公司简介中没有HR的联系方式。

 

  4、招聘广告前后矛盾的。如“学历要求”一栏写大专、“工作年限”一栏写一年,但是具体描述中却写着“要求本科以上学历,工作年限三年以上”,说明这家公司发布的招聘广告抱着随意敷衍的心态。连招人都不认真的公司,用脚趾头想想用人会认真吗?

 

  5、面试时对方态度轻佻傲慢的,或多问几句就立即不耐烦的。公司简介写得好,不如公司面试官的面貌好。所谓企业文化、第一印象,正是面试官带来的。

 

  所以,不管是招聘方还是应聘方,其实都是手握着一大堆的无效信息——招聘方千万不要以为僧多粥少;应聘方也千万别以为招聘职位一抓一大把,处处有空缺、到处有机会。大城市未必机会多,小城市未必机会少,关键要看“两两配对”的概率。小城市可能工作机会不多但一抓一个准,而大城市工作机会多但都不是你的。况且大城市并非人人高薪,高薪高要求高压力高强度。就算工资高,大城市的物价水平也高——房租、衣食起居、水电煤,哪样不花钱,两相抵消,未必赚得比小城市多。

 

 

  最后,面试也是要看眼缘的。不是适合自己的机会,该拒的还是得果断拒掉,不然只会劳心劳力劳财。

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